פסק-דין בתיק ב"ל 2565-08

1. התובע הגיש תביעה למל"ל להכיר בפגיעות שונות אשר נבעו מאירוע מיום 13.6.07. המל"ל הכיר בארוע כפגיעה בעבודה המזכה בתקופת אי כושר, ואולם לא הכיר במלוא הפגימות שתבע התובע ואף לא הכיר במלוא תקופת אי הכושר המבוקשת.

אשר על כן, התובע הגיש תביעתו לקבוע כי מצב החרדה, הדיכאון, הפרעת השינה ובעיות לחץ דם מהם הוא סובל נובעים מן האירוע מיום 13.6.07. כן טוען התובע, כי הוא זכאי לתקופת אי כושר נוספת מיום 21.6.2007 ועד 25.7.2007, וזאת מעבר לתקופת אי הכושר שכבר הוכרה לו.

2. המל"ל דחה את תביעות התובע השונות בהתאם לאמור במכתב מיום 28.4.2008.

מכאן, התביעה שלפנינו.

3.  לאחר חקירתו של התובע - בדיון שהתקיים ביום 21.10.2009 הגיעו באות כח הצדדים להסכמות לעניין העובדות ולעניין מינוי מומחים בתיק.

באות כח הצדדים הסכימו כי ימונו שני מומחים - האחד - פסיכיאטר שיחליט לעניין הדיכאון והחרדה מהם התובע, לגרסתו, סובל והשני - בתחום הפנימי שיחליט לעניין יתר לחץ הדם ותקופת אי הכושר.

4. ביום 20.1.2010 ניתנו על ידינו שתי החלטות לעניין העובדות המוסכמות ומינוי מומחים.

להלן עובדות המקרה, כפי שנקבעו  בהחלטות מיום 20.1.2010:

5. התובע עובדבחב' חשמלמ-1988 כמהנדס.
6. תפקידו האחרון והנוכחי של התובע מזה 15 שנים, הוא - מנהל משרד טכני של תחנת כח חיפה.
7. זמן מה לפני האירוע (שהתרחש ביום 13.6.2007) נמסר לתובע על כוונתה העקרונית של חברת החשמל להעבירו מתפקידו הנ"ל לתפקיד אחר, ואולם, בשל חוסר הסכמה בין וועד המהנדסים להנהלת חב' החשמל, בסופו של דבר, וועד המהנדסים הודיע לתובע כי עד אשר לא יסוכם נושא המעבר בין התפקידים בין הועד להנהלת החברה - הוא יישאר בתפקידו.
8. כחודש לפני מועד האירוע התובע אמר באופן עקרוני להנהלת חברת חשמל, כי הוא מוכן לעבור לתפקיד אחר. באותה תקופה (כחודש לפני האירוע), התובע היה מודע לכך שהנהלת החברה מאיימת לפגוע בפרמיה שלו בשל כך שאינו עובר בפועל לתפקיד החדש שיועד לו.
9. כשבועיים לפני האירוע, מנהלו של התובע הודיע לו שעקב המחלוקות בין וועד המהנדסים להנהלת החברה ועקב כך שלא עבר לתפקיד החדש - הפרמיה שלו תפחת, ויפסיקו לאשר לו עבודה בשעות נוספות. בפועל, ניתנה הוראה לעובדים אחרים להפסיק לשתף פעולה עם התובע ולפנות ישירות לכפופים לו וכן הפחיתו את הפרמיה שלו.
10. ביום 13.6.2007 קיבל התובע הודעה כי הוועד הסכים לדרישת הנהלת חברת חשמל להעביר אותו לתפקיד אחר, וכי עליו לעשות clearance, להחזיר ציוד ולהגיע למקום העבודה החדשה תוך שעתיים.
11. התובע הופתע מההחלטה להעבירו תוך שעתיים לתפקיד אחר וכתוצאה מההודעה שקיבל - חש התרגשות בלתי רגילה וכן הרגיש "סטרס".
12. לגרסת התובע, כתוצאה מההודעה הוא התעלף ונחבט בראשו. התובע היה בדרכו לרכב בעת ההתעלפות וכשהגיע לרכב - התעלף ונחבט מהרכב.

כשהתובע התעורר מעלפונו - הוא היה שרוע על הכביש ואחד העובדים החזיק לו את הראש ומישהו אחר החזיק את רגליו כלפי מעלה.

13. לגרסת התובע - לפני המקרה הוא לא סבל מבעיות שינה או מדיכאון.